Ensemble, Piétinons les Préjugés !

Afin d’interpeller le grand public sur les préjugés liés aux handicaps, de créer une résonance entre les problématiques de la diversité en entreprise et le bassin d’emploi, et de lutter efficacement contre les discriminations aux handicaps, l’agence E&H LAB lance « Piétinons les Préjugés » : sa 4ème campagne de sensibilisation qui sera déployée en plusieurs temps.

Après un lancement réussi à Gentilly, la prochaine étape est l’inauguration officielle sur le parvis de l’Hôtel-de-Ville de Paris, du 7 au 9 novembre 2014. Des installations artistiques, dont une bulle et un dispositif tactile au sol pour « Piétiner les Préjugés », permettront aux participants d’être acteurs et au cœur du processus de changement des perceptions sur les handicaps.

Jean-Louis Garcia, Président de la Fédération des APAJH et parrain officiel de la campagne Piétinons les Préjugés, dénonce les préjugés qui classent et stigmatisent, rabaissent et excluent les individus. C’est en agissant ensemble, en essayant de se défaire d’a-priori ravageurs que nous pourrons faciliter l’inclusion de l’ensemble des diversités dans la société et dans les entreprises.

En partenariat avec les groupes Orange et Malakoff Médéric, la campagne est soutenue par des acteurs institutionnels, à l’instar de la Chancellerie du Ministère de la Justice, de la ville de Paris et de celle de Gentilly. Le groupe France Télévisions et le site d’information handicap.fr apportent un soutien médiatique à la campagne.

Toute l’équipe de l’agence E&H LAB vous donne rendez-vous du vendredi 7 au dimanche 9 novembre, sur le parvis de l’Hôtel-de-Ville à Paris pour venir « Piétiner les Préjugés » avec elle !


« Piétinons les Préjugés » : un lancement réussi à Gentilly

Ce mardi 7 octobre, l’agence E&H LAB a lancé sa 4ème campagne de sensibilisation, « Piétinons les Préjugés », à Gentilly : une campagne qui a pour objectif de lutter contre les idées reçues sur les handicaps, de créer de points de rencontre durable et d’accompagner l’évolution des perceptions sociales et professionnelles pour une société plus inclusive des personnes en situation de handicap.

La conférence de presse inaugurale a eu lieu dans les locaux de l’agence à Gentilly. L’auditoire a pu entendre les discours de Patricia Tordjman, Maire de Gentilly, qui a souligné l’enjeu de cette campagne qui dépasse le seul cadre du handicap tel que perçu et qui pourrait intégrer la problématique des hommes et des femmes avec des handicaps sociaux, territoriaux…; Jean-Louis Garcia, président de la Fédération des APAJH et parrain officiel de la campagne Piétinons les Préjugés, qui a rappelé les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité de l’APAJH dont l’action militante depuis 50 ans est remarquable ; Maryse Droff, Directrice de l’Egalité des Chances du Groupe Orange, a évoque le côté très innovant de la campagne Piétinons les Préjugés en termes d’interaction, une ouverture internationale et une capacité à traiter tous les sujets de la diversité qui a particulièrement séduit le Groupe Orange ; enfin Deza Nguembock, fondatrice de l’agence E&H LAB, a modestement rappelé la genèse du concept Esthétique & Handicap qu’elle a développé depuis 2006 et qui a traité divers sujets dont l’image des personnes en situation de handicap dans des univers esthétiques, l’ouverture du concept de la norme vers d’autres normes, le regard qui ne doit pas être un poids plus lourd que la gestion du handicap lui-même et aujourd’hui, les idées reçues qui sont un héritage social à abandonner par une sensibilisation et une information sur les réalités de vie de personnes en situation de handicap.

A travers la projection de quelques petits films d’animation et des illustrations créées pour la campagne Piétinons les Préjugés, les participants à l’événement ont pu avoir un premier aperçu de ce projet sur lequel Deza Nguembock et son équipe créative travaillent depuis plus d’un an.

Une campagne soutenue par la Chancellerie du Ministère de la Justice, la Mairie de Paris, la Mairie de Gentilly et les groupes Orange et Malakoff-Médéric.

Toute l’équipe de l’agence E&H LAB vous donne rendez-vous du vendredi 7 au dimanche 9 novembre, sur le parvis de l’Hôtel-de-Ville à Paris pour venir découvrir les dispositifs artistiques innovants développer pour cette campagne et Piétiner les Préjugés avec eux !


Handicap et intégration : en marche vers l’action !

La rentrée 2014 a été bien mouvementée dans l’hexagone. Nous voulons croire que cela augure d’une année 2015 pleine d’actions d’autant plus que certains d’entre nous ont fait l’impasse sur les vacances pour continuer de peaufiner un beau projet que nous aurons grand plaisir à vous dévoiler dans très peu de temps. Ce projet, comme vous pouvez le deviner, touche comme toujours à nos sujets de prédilections : le handicap en premier lieu ; mais aussi, les autres thématiques de la diversité en entreprise dont l’égalité professionnelle, l’intergénérationnel, l’interculturel…

Pour faire un zoom sur le handicap, nous nous sommes penchés sur les chiffres-clés 2014 de l’Agefiph publiés en juin dernier où est valorisée la diminution du montant de la collecte et du nombre d’établissements contributeurs (respectivement -7,4% et -8,5% entre 2012 et 2013). Cette baisse traduirait-elle un recul du chômage des personnes en situation de handicap ? Il est important de noter qu’il n’y a aucune information actualisée sur la correspondance entre ces données et l’augmentation potentielle des recrutements de travailleurs handicapés en milieu ordinaire ou en ESAT. En effet, le dernier recensement publiquement disponible de travailleurs handicapés dans les établissements privés assujettis à l’obligation d’emploi date de 2011 et celui concernant les personnes bénéficiant d’une reconnaissance administrative du handicap (RQTH) de 2007.

Nul besoin de rappeler la situation du chômage tout public en France ; et les demandeurs d’emploi en situation de handicap, pour rester dans l’euphémisme, ne sont hélas pas mieux lotis. Et ceci malgré l’obligation d’embauche imposée par l’Etat à toutes les entreprises et institutions, l’Etat inclus. A l’aube de la 18ème Semaine pour l’emploi des personnes en situation de handicap, de nombreuses entreprises essaient de prendre la parole sur le handicap afin de sensibiliser leurs collaborateurs comme chaque année aux richesses engendrées par les différences. Nous les encourageons vivement à étendre leurs actions petit à petit et à poursuivre leurs efforts au-delà du mois de novembre afin que chacun se sente concerné au quotidien par la diversité de notre société.


La qualité de vie au travail… en image !

Bien dans son corps, bien dans son âme et bien au bureau ! Le slogan qui accompagne la photo de Deza Nguembock, directrice de l’agence E&H LAB, pour le concours organisé par les ARACT, à l’occasion de la 11e Semaine pour la Qualité de vie au travail.

Le handicap n’empêche pas l’épanouissement professionnel. L’une des missions de l’agence E&H LAB est de faire évoluer les mentalités et de permettre une meilleure stimulation du potentiel de chaque individu. Dans un environnement favorable, bienveillant, le travail permet à chacun de s’accomplir dans l’exercice d’un métier.

Pour plus d’informations sur le concours et visualiser les autres photographies présentées, cliquez ici.